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[微话题]惩戒“老赖”须完善社会信用体系

2019-10-14 23:37 来源:中国经济网陕西

  [微话题]惩戒“老赖”须完善社会信用体系

    据了解,自2003年“乡村康庄工程”启动以来,浙江累计投入2000亿元,新改建农村公路9万公里。”有没有压力李妈妈坦言:有。

新华网:您除了是三替集团的董事长,还有一个身份是全国家庭服务协会的代理会长,请问您作为代理会长,对于家政行业的未来愿景是怎样的?陶晓莺:现在有句非常流行的话,要么你整合别人,要么被别人整合。+1

    海南凤凰新华常务副总经理陈纯栋介绍,目前新华书店已在5所学校建立了校园书店,今后公司将继续采取跨业合作等方式,进一步推动新华书店进学校、进景区、进农村、进医院、进高速公路服务站……利用新华书店大小网点布局,为游客和居民提供文化活动舞台。对于创作者来说,应该要有清醒的认识——网络文学尽管可以天马行空、自由创作,但也要受到创作规律、社会道德等约束,不能任性妄为,要有精品意识,尊重版权,遵守相关法规,弘扬社会正能量。

    新华社海口5月31日电(记者赵叶苹、李金红)坐在海南万宁石梅湾凤凰九里书屋敞亮的玻璃幕墙后,捧一本书细品,累了抬眼看看沙滩、海水、椰树……这几乎成了游客在此处度假的生活日常,更令他们意想不到的是,这个新潮现代的书店竟然是老牌国营书店——新华书店开办的。金融本质上是为实体经济服务的,金融在为实体经济服务的过程中,能否提供更好的产品、更好的服务,或者说用更好的方法来提供产品和服务,这实际上是金融创新应有的含义。

同时与考点工作人员沟通,掌握电气设备运行方式和应急发电机投切情况,确保发生突发停电时能迅速响应,将停电风险降至最低。

  香港大学浙江研究院——香港大学在长三角设立的唯一一个研究院,依托物联网技术,研制出云叉车等产品,直接推动杭叉等制造企业的产品升级。

  新华网:那您觉得浙江想要推行人民陪审员制度,突破口在哪里?季志海:从基层的法院开始,需要各镇、司法所、人民法院、法庭去做一些调节,在不涉及到法律制裁或是一定要法律介入的情况下,可以开展作为试点,我相信会有一定的效果作用。我想起我叮嘱他少打游戏多用功的时候,他摸着头局促的样子;我想起我打趣他好多女孩子喜欢他,他满脸通红的样子;我想起他在课堂上认认真真,仔仔细细的样子;我想起他打篮球时潇洒帅气的样子;我想起他运动会上咬着牙努力奔跑的样子;我想起我有事叫他做的时候,他总是坚定地点头接受的样子……我做了他一年半的班主任,我们之间的互动真是太多太多。

  政府准备不足,表现在各种法律、条例、规章制度准备不足。

  促进校长、教师在城区学校和乡村学校之间、优质学校和薄弱学校之间流动的常态化。  1、全省生产总值增长7%左右,城乡居民收入增长、财政收入增长与经济增长基本同步。

  本期办证人:俞可薇,19岁,在校大学生,去旅游办理台湾通行证。

  黄来兴对自立自强非常看重,认为“国土就在(导弹)射程内”,一个国家如此,一个企业也是如此,只有自立自强才能做强做大,才能扛起民族工业的大旗。

    而江西则安排评卷工作现场实行全程视频监控,评卷教师不得携带手机进入评卷工作场所;评卷点对评分参考或评分细则,按国家秘密级事项进行管理,统一编号,非工作时间收回保存。他期待未来通过市场化手段有针对性地提升中国动画企业的自身能力,推动中国动画电影更公平、更高效、更可持续发展。

  

  [微话题]惩戒“老赖”须完善社会信用体系

 
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“机器人劳动者”将如何影响未来就业市场?
[2019-10-14  来源:新华社  责编:原 茵 ]
导读:多地都在自身具备比较优势的产业领域大力推动“机器换人”,已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。

  

  新华社北京5月1日电(“新华视点”记者杰文津 马晓澄 陈灏) 五一节,劳动者的节日。与此同时,一种“机器人劳动者”正日益引发社会关注。

  工信部官网显示:浙江率先推进机器换人,计划自2013年起5年间,每年实施5000个机器换人项目,实现5000亿元机器换人投资。浙江省经信委副主任凌云称该项目至 2015年已累计减少普通劳动工人近200万人;安徽正抓紧推进“‘机器换人’十百千工程”;广东、山东等地则都在自身具备比较优势的产业领域大力推动“机器换人”,已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。

  促转型、用工荒等因素助推“机器换人”遍地开花

  业内专家称,当前我国机器人制造技术日趋成熟,促进经济结构转型的改革需要、用工成本高以及用工难等因素,共同推动各界对机器人劳动力的期待。

  在深圳雷柏科技的生产车间,生产线的主角不是一排排工人,而是一列列灵活翻转的机械手臂。通过研发智能自动化体系,雷柏科技直接生产员工数量从十多年前高峰期的3200多人,减少到现在的800多人,每年节约大量费用支出。

  据悉,从2005年开始,雷柏遭遇“用工荒”,人力成本上涨。2011年,雷柏一口气购买了75台工业机器人,人力成本骤降。“以键盘组装为例。现在一条生产线上,5名工人通过管理机器人就可以完成之前100人的工作量。”雷柏机器人运营管理部经理刘慈平说。

  根据广东东莞市经信局的数据,2014 年 9 月至 2016 年 10 月,东莞“机器换人”专项资金项目申报共 1485 个,预计可减少 8.7 万工人。

  在山东,兖州煤业下属的兖州东方机电有限公司炉具生产车间,“新华视点”记者看到,一个个方方正正的小机器人背着材料穿越车间,准确奔向焊接工位。它们停靠后,搬运机器人自动抓取材料,交给下一个流程的焊接机器人。

  兖州东方机电公司技术质量中心主任谭光韧告诉记者,目前,公司在炉具生产的关键环节使用了3台ADV智能移动机器人、一台库卡搬运机器人和5台焊接机器人。这些机器人可以自动对接上一个工序的完成品、下一个工序空位,能替代大约50人的劳动。

  谭光韧说,公司计划下一步在年产10万台炉具生产线上实现全自动化,上下料、组对、焊接、喷涂等工作全部交给机器人完成,“操作的人工将从400人减到100人左右。”

  机器人大大降低了企业人工成本。总部位于浙江绍兴的三力士公司,在投入建设“无人车间”后,仅人工成本就节省了1000多万元,占当年公司净利润的7%左右。

  现存哪些工作“饭碗”更可能被机器人“抢”?

  记者了解到,当前“机器换人”所涉范围,已不局限于工业制造业,一些服务领域的人工岗位也开始被机器人劳动者悄然替代。

  小i机器人创始人、董事长袁辉告诉记者,2015年,中国建设银行把客服机器人用于呼叫中心,当年就取代了大量员工。“还有很多银行、运营商、电商甚至地方政府都在开始运用机器人。”袁辉说。

  北京航空航天大学智慧制造研究院院长王田苗认为,机器人技术将广泛应用于工业制造、服务领域,以及智能汽车、无人机等方面。

  山东临沂申通业务总监吴礼华介绍,为提高效率及避免暴力分拣,目前,临沂申通配备了320台智能分拣机器人,每小时可以处理1.8万个5公斤以内的包裹,准确率基本达到100%。同等工作量所需人工由150人降为30人,削减岗位达80%之多。

  江苏常州火凤凰永动型消防灭火机器人公司推出了一款名为“火凤凰”的耐高温消防机器人。公司总经理任曲波介绍,这款机器人除了耐高温,还可以进行毒气探测,能代替消防员进入高危火场、爆炸、有毒环境,执行关闭阀门等任务,降低事故现场的二次爆炸概率。

  中国机器人产业联盟理事长曲道奎博士说,服务机器人在我国当前拥有广大的市场与广阔的前景。“例如,我们正在做智能护理设备的临床实验,可以进行各种生理参数的检测。”曲道奎强调,“未来,机器人可以在消防、救援、守护、医疗护理等公共服务等服务领域大有可为。”

  山东省经信委装备产业处调研员王桂强认为,人工智能的兴起,可能会造成部分低技能劳动者失业。但也有专家认为,机器人的应用将创造更多高端就业机会。这可能包括:工业数据科学家、机器人协调员、工业工程师、模拟专家、供应链协调岗位、系统设计、信息技术、3D 辅助设计、现场服务工程师、销售与服务人员的需求。值得注意的是,这些新增的就业岗位专业性极强。

  如何面对“机器换人”?

  多数专家业者认为,虽然机器人对人工岗位造成一定影响,但完全没有必要过度紧张。

  供职于广东长盈精密技术有限公司的王亚敏告诉记者,虽然自己的工作一度被机器人替换掉了,但通过2个月的培训,她已经重新上岗,从普工晋升成为技术员学员,甚至还加了薪。公司总经理助理罗卫强说,尽管大力推进“机器换人”,但是大部分员工都可以在公司内部得到消化,经过转岗培训后重新上岗。

  “人类发明机器人的目的最早是代替人,然后发展到服务人,将来是扩展人。”华中科技大学机械科学与工程学院院长丁汉院士说,“目前,工业机器人大多在一些结构化的环境当中工作,在线传感能力都比较差。服务机器人目前还只能完成一些简单的任务。至于特种机器人,都是需要通过人工遥控操作完成特定工作。”

  长泰机器人CEO杨漾和天津大学机械工程学院院长王树新都认为,未来机器人可能从操作、视觉和语音方面模仿人类,替代人工,但一定只是更多地服务人类。

  福建师范大学经济学院蔡秀玲教授认为,未来几年,我国服务业将新增大量就业岗位。这些岗位大多经短期培训即能胜任,可以有效缓解“机器换人”造成的短期“失业”压力。她建议政府和社会统筹资源,加大在职业培训和“双创”扶持方面的投入,引导劳动力实现分流与升级。(参与记者:席敏、胡喆、董瑞丰、张翅)

  

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